Introdurre la mindfulness in azienda è una strategia vincente da diversi punti di vista perché fa bene sia alla singola persona, al gruppo/team, che all’azienda e alla comunità.

Secondo diverse studi scientifici la pratica della mindfulness riesce a modificare molti aspetti del funzionamento delle persone e aiuta alla crescita della resilienza, del benessere, al miglioramento delle relazioni di lavoro e del livello di prestazione.

In azienda introdurre la Mindfulness che porta maggiore consapevolezza è una risposta adeguata all’ambiente lavorativa attuale in continua evoluzione e dove sentirsi bene è diventato una conquista.

> Migliore la capacità di focalizzazione sul compito, concentrazione e memoria (MAGGIORE EFFICIENZA e PRODUTTIVITÀ)

> Migliore la capacità di ascolto, comunicazione ed empatia
(MIGLIORI RELAZIONI e COLLABORAZIONE) con i colleghi e clienti.

> Migliore la capacità di apprendimento (MAGGIORE VELOCITÀ DI CAMBIAMENTO),
della creatività e della capacità decisionale (MAGGIORE EFFICACIA DI RISULTATO)

> Riduzione del tasso di assenteismo dovuto a malattie, infortuni e burn out
(MINORI COSTI)